パワハラ・セクハラ防止研修のカスタマイズ研修カリキュラムモデル詳細｜社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー
知らないでは済まされない「パワーハラスメント」や「セクシャルハラスメント」について、ロールプレイなど交えながら理解を深めていきます。
知らないで自分が加害者の立場にならないために、職場で困っている人の相談にのるために、組織として防止するための基礎知識を身につけ、対応策を考えていきます。
| 講義項目 | 内容 | 手法 |
|---|---|---|
| オリエンテーション | 現代社会におけるパワハラやセクハラの現状と研修の目的について理解します。 | 講義 |
| セクシャルハラスメントとは？ | セクハラの定義を講義と具体例によって理解し、チェックリストで 理解度をチェックします。さらに、ロールプレイにより、どんな言動が 相手に不快感を与えるか、自分が不快に感じるかを体感します。 | 講義 実習 |
| パワーハラスメントとは？ | パワハラの定義を講義と具体例によって理解し、チェックリストで理解度をチェックします。パワハラとセクハラの違いもあわせて理解します。 | 講義 演習 |
| 組織の対応 | パワハラ・セクハラが起こったときの組織としての対応策について、 グループでディッスカッションし発表して頂きます。すでに相談窓口がある場合は、その規則についても理解します。 | 実習 |
| 気持ちよく働ける職場づくりのために | 研修で理解した事を踏まえて、自分がパワハラ・セクハラの被害者や 加害者にならないための個人的な取り組み、組織的な取り組みの 目標を設定します。 | 演習 |
※上記の研修プログラムは一例です。カリキュラム内容変更等、お気軽にご相談ください。
