| 研修テーマ | 効果 | カリキュラム詳細 |
|---|---|---|
| 新人ビジネスマナー | 社会人として基礎的なビジネスマナーの習得 | ・服装と身だしなみ ・職場のマナー ・コミュニケーションとチームワーク ・言葉遣い ・指示の受け方、報告・連絡・相談 ・名刺交換 ・面談 ・訪問マナー ・仕事に対する基本姿勢 ・ビジネス文章の種類と作成 |
| 仕事の進め方 | 仕事を上手に進めるためのPDCAを回すノウハウの習得 | ・コミュニケーションの基礎 ・指示・命令の受け方と復命のあり方 ・段取りをよくする ・改善のあり方 |
| 新人フォローアップ研修 | 新卒・中途採用の精神的フォローとマナーの再確認を図る | 詳細はお問合せください。 |
| 組織力向上 | ビジネスコミュニケーションの重要性 | 詳細はお問合せください。 |
| 接遇マナー | 「おもてなし」とコミュニケーションについて | 詳細はお問合せください。 |
| 接客電話応対 | 接客スキル、電話応対スキルの習得 | ・出会いの大切さを考える ・話し方・声の出し方マナー ・笑顔の大切さ・挨拶・お辞儀の仕方 ・来客時の注意点(案内マナー・お茶の出し方・お客様接客法) ・敬語の使い方・取り次ぎ擁護の注意点 ・会話力の挙げ方・受け方・クレーム処理 |
| コミュニケーション向上 | 円滑なコミュニケーションに必須なスキルの習得 | ・自己を知り、他社を知る-自我状態分析- ・対人関係の持ち方、3つのタイプ ・日頃のあなたの考え方チェック ・アサーティブな言葉・言い方 |
| 若手リーダー | 若手リーダーとしての役割認識と求められるスキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| リーダーシップ | リーダーとしての役割とスキルの向上 | 詳細はお問合せください。 |
| 中堅社員向け | 中堅社員の役割と社内外コミュニケーションスキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| コーチング | 部下指導のためのコーチング基礎の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 部下指導マネジメント | 部下の指導スキルの向上 | 詳細はお問合せください。 |
| モチベーション向上 | 自分自身や部下のモチベーションアップに対するノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 新入社員・教育担当向け | 若手社員の傾向、叱り方、褒め方の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 社内トレーナー育成 | 職場で「人に指導する」「教える」スキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 管理職向け | 管理者としての役割と組織的運営方法の基礎の習得 | ▶管理者の役割 ・管理者の3つの任務 ・管理者に求められる3つのスキル ・業務遂行の3つの条件 ▶指示・命令の正しいあり方 ・指示と命令 ・復命させる ・指示・命令が機能する組織 ▶人を指導する ・タイプ別分類 ・後進育成の手法 ・指導手法の要諦 ▶目標の考え方 ・目標の意義 ・高い目標を設定する ・管理すべきもの ▶「マイ・ブラッシュアップシート」作成 |
| 評価者向け | 評価する立場としての目標設定や評価のポイント | 詳細はお問合せください。 |
| 面接力 | 「人材」確保に関するノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 人事考課 | 評価のポイントを確認できるケーススタディ | 詳細はお問合せください。 |
| 企業の社会的責任CSR | CSRと理念経営に関する知識の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 幹部社員向け | 幹部社員としての役割認識と部署運営ノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 研修テーマ | 効果 | カリキュラム詳細 |
|---|---|---|
| 目標・計画設定能力向上 | 仕事に活きる実践的な目標設定のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ビジネス文書 | 提出書類やメール、議事録などのスキル習得 | 詳細はお問合せください。 |
| クレーム対応 | 環境の把握、クレームへの二次応対、クレームに強い組織づくり | 詳細はお問合せください。 |
| プレゼン能力向上 | プレゼンテーションスキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| プレゼン資料・企画書作成 | コンペで勝てるプレゼン資料づくりのノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 会議ファシリテーション | 会議における効果的に成果を生み出すスキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 問題解決能力向上 | 問題解決手法の基本を共有し、業務上の問題を解決する能力の習得 | ▶問題とは ・職場における問題 ・問題を放置した組織 ・現時点での問題 ▶問題解決に必要なもの ・必要な能力 ・チームワーク ・風土刷新 ▶カイゼンとロジカル ・カイゼンの類型 ・目で見る管理 ・ロジカルシンキングの基礎 |
| タイムマネジメント・段取り力向上 | 限りある時間の有効活用のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ロジカルシンキング | 論理的思考のスキル習得 | 詳細はお問合せください。 |
| チームビルディング | 目標達成に向けたチーム力向上のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ロジカル文書 | 論理的にものを伝える文書づくりのノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ファイリング | 効果的な整理・整頓のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ディベート | 合理的な進行に基づく討論力の養成 | 詳細はお問合せください。 |
| 気づく力・発想力向上 | 新しい視点で問題を捉えるアイデアを抽出するノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| キャリアデザイン | 今後のキャリアアップに向けた理想の自分像の構築 | 詳細はお問合せください。 |
| アサーティブコミュニケーション | 相手のことを尊重した上で適切な自己主張をするスキル習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 交渉・調整力向上 | 社内外における交渉・調整力のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 女性のキャリアアップ | 自分自身の振り返りと今後のキャリアについて自分像の構築 | 詳細はお問合せください。 |
| 研修テーマ | 効果 | カリキュラム詳細 |
|---|---|---|
| 営業力向上 | 顧客理解度、対応能力の向上 | 詳細はお問合せください。 |
| CS・ES向上 | 顧客満足度を高めるノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| マーケティング | 市場調査から分析までの知識と技術の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 顧客接遇スキルアップ | クレーム応対などの顧客接客のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 店舗マネジメント | 店舗管理に必要な知識とスキル習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 女性ビジネスメイクアップ | TPOにあったメイクアップ術の体得 | 詳細はお問合せください。 |
| キャディ向け接遇 | ゴルフ場のキャディに特化した接遇スキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 幼稚園・保育園接遇 | 幼稚園教師・保育士に特化した接遇スキルの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| チーム医療強化 | 医療の現場でのチームの醸成 | 詳細はお問合せください。 |
| 医療コンプライアンス | 医療コンプライアンスに関わるノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 医療リスクマネジメント | 医療現場に特化したリスクマネジメントに関する知識の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 介護医療における各場面ごとの接遇 | 入浴・食事などの各場面における接遇スキルの向上 | 詳細はお問合せください。 |
| ホスピタリティマインド | 接客・接遇に大切な「おもてなし」の心の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 介護現場のレクリエーション | 介護現場におけるレクリエーション方法のノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 売掛金回収 | 総務・経理関係者向けの売掛金回収の知識習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 研修テーマ | 効果 | カリキュラム詳細 |
|---|---|---|
| 労務管理 | 労働法の基礎知識、セクハラ・パワハラなどの労務管理の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ハラスメント | 職場におけるセクハラ・パワハラの防止策ノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| コンプライアンス | 企業、組織が公平・平等にルールに従って遂行するためのノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 危機管理(リスクマネジメント) | リスクの分析、評価、低減のコントロール方法の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 個人情報 | 個人情報に関する知識の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| メンタルヘルス(セルフケア・ラインケア) | ストレスと上手に向き合うノウハウの習得 | 詳細はお問合せください。 |
| ビジネス・接客英会話 | 外国人に対してより良い印象を与える接客英会話の習得 | 詳細はお問合せください。 |
| 再就職支援 | 若年〜中高年を対象とした就職に関するノウハウ習得 | 詳細はお問合せください。 |
| PC研修 | Word、Excel、PowerPointのより良い使い方の習得。 ※PCは貴社にてご用意いただきます。 |
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