キャリアアップ研修のカスタマイズ研修カリキュラムモデル詳細｜社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー
中堅・ベテラン社員としての役割についての理解。自分自身の強み・弱みを把握した上で、問題点を抽出。コミュニケーションやリーダーシップの本質を知り、組織でどのように行動していけば1歩上の仕事が出来るのかを確認し、学ぶ。
| 講義項目 | 内容 | 手法 |
|---|---|---|
| 自分の仕事・気付き | 仕事の流れ、仕事に対する姿勢、自分が抱える問題点、自分の強み と弱みを抽出し、改めて自分の仕事について気づかせます。 |
講義 |
| 自己把握 | 事例をもとに、個々の仕事に対する姿勢を確認します。グループ分けをして、グループで問題を共有し、どう解決していけば良いのかを考え、解決のための着眼点について学びます。 | 講義 実習 |
| 望まれる社員像 | 期待される人物像、自分の弱みをどう克服するかを学びます。 | 講義 |
| ケーススタディ | グループワークを通して、組織人としてふさわしい行動はどのようなものなのかを学びます。 | 講義 グループワーク |
| コミュニケーションとリーダーシップ | 職場のコミュニケーションの目的を理解し、タブー、リーダー像、リーダーシップの取り方、ポイントについて学びます。 | 講義 |
| まとめ 〜振り返りと今後の行動目標〜 |
一日の学びを振り返り、現場での実践を動機付ける クロージングを行います。 |
講義 |
※上記の研修プログラムは一例です。カリキュラム内容変更等、お気軽にご相談ください。
