若手リーダー・リーダー候補育成研修のカスタマイズ研修カリキュラムモデル詳細|社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー

カスタマイズ研修

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若手リーダー・リーダー候補育成研修

対象
  • 入社3年〜8年の若手リーダー
  • リーダー候補
必要研修時間 7時間 対応人数 〜40名まで
対象
  • 入社3年〜8年の若手リーダー
  • リーダー候補
必要研修時間 7時間
対応人数 〜40名まで

テーマ

若手リーダー及びリーダー候補社員の方に、これまでの自分を振り返り、中堅としての自覚を持たせ、中堅社員として受け身でなく、自分自身、何ができるかを常に考えていくことと、更に上を目指していきます。

カリキュラム一例

講義項目 内容 手法
こんな上司・あんな部下
上司や部下の事で悩んでいる事などで、意見を出し合う ディスカッション
講義
その時あなたは? 自分自身について考える ディスカッション
リーダーは経営者 採用実例から学ぶ
問題抽出から解決へ
グループワーク
いい人になるな!1年後に尊敬される人になれ 記者の目を持とう 講義

※上記の研修プログラムは一例です。カリキュラム内容変更等、お気軽にご相談ください。

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