組織力向上研修〜報・連・相の技術〜のカスタマイズ研修カリキュラムモデル詳細|社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー

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組織力向上研修〜報・連・相の技術〜

対象
  • 新入社員
  • 中堅社員
必要研修時間 7時間 対応人数 ~40名まで
対象
  • 新入社員
  • 中堅社員
必要研修時間 7時間
対応人数 ~40名まで

テーマ

シミュレーションやロールプレイングなどを多く取り入れ、より実務に近い演習を通じて「ビジネスコミュニケーション」の効果と必要性を体感します。
その上で、具体的な「報告・連絡・相談」の手法を習得し、それを現場でどう活かすのか、「アドバイス」してまとめます。

カリキュラム一例

講義項目 内容 手法
経営シミュレーション演習 グループ対抗で、仕事を組織で行うビジネスシミュレーションを2回実施します。
漠然とした1回目と、「組織内コミュニケーション」を意識して実践した2回目との「成果の差」を体感します。
講義
実習
ビジネス・コミュニケーションの必要性 行った演習の結果について振り返り、ビジネスコミュニケーションの必要性を理解します。 講義
実習
報・連・相の技術 ●指示の受け方
報・連・相の前提である「きく技術」をロールプレイングを通して、学びます(聴く姿勢・5W3Hの質問力・ゴールの共有)

●報告・連絡・相談
「伝え方と準備」「報・連・相のタイミング」などをロールプレイングを通して学びます。(伝える姿勢・話す技術など)
講義
実習

※上記の研修プログラムは一例です。カリキュラム内容変更等、お気軽にご相談ください。

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