コーチング研修／入門編のカスタマイズ研修カリキュラムモデル詳細｜社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー
ビジネスの場でコーチングという言葉が使われるようになってから、相当の時間が経ちます。コーチングは得てして「聴くこと」的なニュアンスで使われるケースが多いように思われますが、「聴くこと」はコーチングのほんの一部に過ぎません。この研修では、様々な体験学習を通じて、コーチングの基礎を理解するとともに、職場の様々な場所で実践的に使用できるコーチングの技術を学びます。
| 講義項目 | 内容 | 手法 |
|---|---|---|
| オリエンテーション | コーチングとは何かということを学びます。 | 講義 |
| 行動への動機付け | 心理的な側面から、人が行動を起こすのはなぜかということを考えます。このセクションでは、コーチングによって何故人を動機付けることが可能かを理解するとともに、コーチングの限界についても理解します。 | 講義 実習 |
| コーチングのポイント | コーチングのポイントを「（1）メンタルスキル」と「（2）コミュニケーションスキル」の2つの面から学習します。 | 講義 実習 |
| 質問の技術 | コーチングの技術に質問行為は欠かせません。このセクションでは、質問技術の基礎を学びます。 | 講義 実習 |
※上記の研修プログラムは一例です。カリキュラム内容変更等、お気軽にご相談ください。
