後輩育成・モチベーションアップ講座｜社員研修・社員教育のクリエイト 東京・神奈川・千葉・埼玉のセミナー
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多様性が求められる社会に対応する！
後輩育成・モチベーションアップ講座
1.後輩・部下育成における中堅社員の役割
2タイプ分けコミュニケーション
3.育成コミュニケーション
4.会話と面談スキル
1.後輩・部下育成における中堅社員の役割
・モチベーションが上がる育成・下がる育成
・中堅社員に求められる育成
・育成やマネジメントに活かすGoodサイクル
2タイプ分けコミュニケーション
・動機と動機づけ
・タイプ分け理論を用いた特性に適した育成方法
3.育成コミュニケーション
・心理的安全性が与える影響
・育成効果を高める聴き方、質問の仕方、フィードバックスキル
4.会話と面談スキル
・育成効果を高める会話や面談
・モチベーションを高める会話、面談の展開方法
後輩へのタイプ別の接し方、さらに自分のタイプも知れて良かった。（営業／勤続：10年以上）
傾聴の大切さを、ワークを通して実感できた。（オフィスワーク／勤続：5年未満）
自分が周りからどのように見えているのかが知れた。（オフィスワーク／勤続：10年未満）
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