No.
35
部下の能力を引き上げるために!
叱る力・励ます力向上講座<コーチング>
1.オリエンテーション
2.コミュニケーションスキルの再確認
3.叱る力・励ます力
4.育成力が身に着くコーチングスキル
5.振り返り
1.オリエンテーション
○講座の目的、講座の流れ
2.コミュニケーションスキルの再確認
○職場での悩み・課題
○コミュニケーションスキルの再確認
○部下の心理的安全性を確保する「聴くスキル」
○部下の自己効力感が向上する「承認のスキル」
○気づきを喚起する「質問のスキル」
3.叱る力・励ます力
○怒ると叱る
○𠮟る時のポイント
〇𠮟り方・励ます言葉
4.育成力が身に着くコーチングスキル
○コーチングとは
○コーチングの哲学
○コーチング・コミュニケーション
○ティーチング&コーチング
○コーチング・ロールプレイ
5.振り返り
〇振り返り・まとめ

「叱る」、「励ます」、「コーチング」それぞれ内容の深いものを受講でき、非常に楽しかったです。(40代・現場作業)

ティーチングとコーチングの違い、部下指導の方法が分かりやすく、すぐに取り入れていこうと思いました。(30代・営業)

聴くことの大切さ、アイ(I)メッセージを入れるだけで、会話がこんなにも弾むものなのだという驚き…など多くのことを知り得ました。。(50代・医療介護)
<職種別>

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