9月10日に開催された【新入社員フォローアップ講座】の様子をご紹介します！！
新入社員フォローアップ講座
講師：長谷川孝幸
1.入社後の振り返り
2.「かわいがられる人」になる
3.「仕事ができる人」になる
4.「会社の顔」になる
5.「見習いから戦力になるための行動指針」作成～作業～
◇研修の様子◇
22名の方が参加され、その内20名の方が
4月の「新卒社員実践型教育2日間/1日講座」に参加してくださった方でした！
半年ぶりに見る参加者さまの姿は、入社当時より凛としており
新しい環境の中で半年頑張ってこられたのだと、嬉しくなりました😊🌸
4月はまだ業務に携わっていく前の受講だったこともあり、会社・社会を想像しながら講義を受けていた印象ですが、
今回は、さらに伸ばしていきたい所や改善が必要な所に、明確なイメージを持っていただくことができた様子でした。
また、4月講座の際もおこなっているビジネスマナーを改めて学ぶことで、より深く意識付けをおこなっていただけたようです。
入社半年が経ち抱いていた不安も、同じ入社年の方同士話すことにより解消されたり、気持ちが楽になったという意見もありました。
同期に話すことで相乗効果を生む可能性がある。という点もフォローアップ講座の醍醐味だと思います👍
◇受講者の声◇（一部抜粋）
〇改めて、仕事の取り組み方に対する、手法、マインドについて4月に受講した内容を思い出せました。
〇改善とは何かの成長の定義です。成長するために、自分が見つけた改善点を継続するために、自分の欲を満たす事がいいこと。それに関する説明が勉強になりました。
〇改めてマナーや、心持ちを確かめられる内容が良かったです。
〇全部に努力するのではなく、力を抜く時は力を抜いて自分ができたらラクになることを努力してできるようになるということが参考になりました。
〇キャリアデザインが参考になりました。
〇「マナーチェック」の作業講座が普段行っていることがマナー違反ではないのか確かめることができて参考になりました。
セミナーのご案内
2025年
4月2.3日（水.木）『新卒社員実践型教育2日間講座』 講師：長谷川孝幸 ※両日通いの講座です。
4月4日（金）『新卒社員実践型教育1日講座』 講師：菅沼 恵
4月7日（月）『新卒社員実践型教育1日講座』 講師：菅沼 恵
『新入社員フォローアップ講座』は、
4月開催『新卒社員実践型教育2日間/1日講座』と併せて受講していただくことで、新卒社員さまの、さらなる意識づけ・改善点の洗い出しなどに効果的です！
また、4月・9月をセットでお申し込みの場合は、お値段も通常よりお安くなります✨
ぜひ、4月に入社される新卒社員の方の社外研修（Off-JT）でご利用ください！！
